• ֆեյսբուք
  • linkedin
  • twitter
  • youtube

2023 թվականին ի՞նչ են անելու պողպատե ընկերությունները։

Նոր տարվա սկզբին բացեք նոր հույսեր և կրեք նոր երազանքներ։2023 թվականին, հնարավորությունների և մարտահրավերների պայմաններում, ինչպե՞ս պետք է վարվեն պողպատե ձեռնարկությունները:
Վերջերս երկաթի և պողպատի որոշ ձեռնարկություններ անցկացրեցին ժողով, որն այս տարվա հիմնական աշխատանքային տեղակայումն էր:Մանրամասները հետևյալն են՝
Չինաստան Բաովու
Հունվարի 3-ին China Baowu-ն անցկացրեց արտադրության անվտանգության, էներգիայի և շրջակա միջավայրի պաշտպանության ամենամյա աշխատանքային համաժողովը և պայմանավորվածություններ ձեռք բերեց այս տարվա հիմնական աշխատանքի համար:Կուսակցության կոմիտեի քարտուղար և China Baowu-ի նախագահ Չեն Դերոնգը հանդիպմանը նշել է, որ մեծ նշանակություն ունի Բաովուի Ամանորի առաջին ընդհանուր ժողովի անցկացումը 2023 թվականի առաջին աշխատանքային օրը, որն արտացոլում է մեծ կարևորությունը։ և խմբի ընկերության հաստատակամ վճռականությունը՝ խթանելու անվտանգության արտադրության և էներգիայի և շրջակա միջավայրի պահպանության աշխատանքը՝ հուսալով ավելի բարձրացնել իրազեկությունը, իրականացնել պատասխանատվությունը, խորացնել կառավարման բարեփոխումները և խթանել գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունները:Այս տարի մենք լավ աշխատանք ենք անելու աշխատանքի անվտանգության, էներգետիկայի և շրջակա միջավայրի պաշտպանության ոլորտում։Հու Վանգմինգը, գլխավոր մենեջերը և Չինաստանի կուսակցական կոմիտեի քարտուղարի տեղակալ Բաովուն մասնակցել է հանդիպմանը և հանդես եկել ելույթով և ստորագրել 2023 թվականի անվտանգության հրդեհային պաշտպանության, էներգետիկայի և շրջակա միջավայրի պաշտպանության պատասխանատվության նամակը դուստր ձեռնարկությունների և շտաբի գործառական վարչությունների հետ:
Անհրաժեշտ է խորացնել «մեկ շտաբ և բազմաթիվ բազաներ» անվտանգության կառավարման ռեժիմի կառուցումը և ամրապնդել տեղայնացված հորիզոնական կառավարման և մասնագիտական ​​ուղղահայաց կառավարման մատրիցային խաչաձև պատասխանատվությունը:Վերջին տարիներին, մասնագիտական ​​ինտեգրման առաջընթացով, Baowu դուստր ձեռնարկությունները ձևավորել են մեկ շտաբի և բազմաթիվ բազաների կառավարման և վերահսկման ռեժիմ:Անհրաժեշտ է էլ ավելի ամրապնդել տարածքում արտադրության անվտանգության պատասխանատվությունը, ամրապնդել պողպատի բազայի և բազմաարդյունաբերական արտադրության և շահագործման շերտի միջև ընդհանուր ճակատագրի համայնքի կառուցումը, որպեսզի լուծվեն կառավարման բարեփոխումների և դոկավորման արդյունքում առաջացած նոր խնդիրները:
Մենք պետք է խթանենք համագործակցային փոփոխությունները:Կոոպերատիվի կառավարման խնդիրը ոչ թե կոոպերատիվի աշխատողների խնդիրն է, այլ ղեկավարների ըմբռնման խնդիրն է։Քանի որ ըմբռնումը տեղում չէ, կան կառավարման խնդիրներ և դառնում են կառավարման հիվանդություն:Գործարանի աշխատակիցները, ի դեմս նույն շահագործման օբյեկտի, պետք է իրականացնեն միասնական ստանդարտներ:Սա կբարձրացնի համապատասխան աշխատուժի ծախսերը, սակայն զարգացման նոր փուլում ավելի շատ աշխատողներ նույնպես պետք է մասնակցեն զարգացման պտուղներին։Վաղ փուլում ընկերությունը թողարկել է «Ուղեցույց
Երկաթի և պողպատի արտադրական բազայում արդյունաբերական աշխատողների շինարարության օպտիմալացում զարգացման նոր փուլում» և միավորեց վիճակագրական ստանդարտները:Յուրաքանչյուր բազա պետք է հետագայում ուշադրություն դարձնի զբաղվածության տարբեր տեսակներին, ուշադրություն դարձնի կոնկրետ բիզնեսին, շարունակի օպտիմալացնել արդյունաբերական աշխատողների շինարարությունը, նույն տրամաչափի հստակ կարգի ներքո, իմանա բացը, ունենա նպատակներ:
Մենք կարագացնենք գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունները.Ավանդական ձեռնարկությունները անվտանգության և շրջակա միջավայրի պահպանության հիմնախնդիրը լուծելու համար ամենահիմնականն են հենվում գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունների վրա:Վթարը բաղկացած է երկու մասից՝ «իրադարձություն» և «պատմություն»։Դժբախտ պատահարը պատահար չի կոչվում, եթե ոչ ոք ներգրավված չէ:Մենք պետք է ամեն ինչ անենք, որպեսզի մարդկանց զերծ պահենք 3D աշխատանքներից:Այս տարի 10000 Բորա կխթանվի։Ապագայում մեր դաշտային աշխատողները պետք է լինեն ավելի շատ տեխնիկական աշխատողներ, շահագործման, ստուգման և սպասարկման ինտեգրում, սարքավորումների հեռավոր շահագործում և սպասարկում:Եթե ​​այս ոլորտում մեծ առաջընթաց չանենք, մեր արդյունաբերության համար հույս չկա։
Կայքի հիմնական կառավարումը ուժեղացնելու համար:
Էներգետիկայի և շրջակա միջավայրի պաշտպանության վերաբերյալ Չեն Դերոնգը կենտրոնացավ վեց խնդիրների վրա.
«Ուլտրա-ցածր արտանետումների» հարցին.«Ուլտրա-ցածր արտանետումների» աշխատանքի գաղափարական ըմբռնումը հետագայում բարելավելու համար շրջակա միջավայրի պաշտպանությունը կապված է իրավաբանական անձի կյանքի հետ, այն կապված է ձեռնարկության գոյատևման հետ:
Բնապահպանական ռիսկերի կանխարգելման և բնապահպանական խնդիրների շտկման մասին.Անցյալ տարի Գրուպ ընկերությունն իր դուստր ձեռնարկություններում իրականացրել է շրջակա միջավայրի պահպանության համալիր ստուգում և հասել շատ լավ արդյունքների։Այս և հաջորդ տարի մենք կշարունակենք հետևողական ջանքեր գործադրել՝ ապահովելու, որ շրջակա միջավայրի պաշտպանության ռիսկերը նվազագույնի հասցվեն՝ նպաստելով ստուգումների միջոցով շտկմանը:
Շրջակա միջավայրի պահպանության հիերարխիկ կառավարման և իրավաբանական անձի պատասխանատվության իրականացման մասին.Շրջակա միջավայրը ամենամեծ հանրային բարիքն է։Baowu-ն չի կարող դիմակայել մեծ բնապահպանական պատասխանատվության վթարին, որը կործանարար ազդեցություն կունենա մեր ապրանքանիշի իմիջի և արժեքի վրա:Մենք պետք է փայփայենք ձեռնարկությունների բրենդային իմիջը, ինչպես որ փայփայում ենք մեր կյանքը, և կատարենք շրջակա միջավայրի պահպանության հիմնական պարտականությունը:
Ստանդարտին հասնելու էներգաարդյունավետության վերջնական հենանիշի մասին:Խումբը թողարկել է Baowu Extreme Energy Efficiency Technology Recommendation Catalog-ը (2022), որն ընդգրկում է ընդհանուր առմամբ 102 տեխնոլոգիաներ յուրաքանչյուր գործընթացում և պողպատի արտադրության հանրային օժանդակ համակարգ, որը կարելի է ասել ծայրահեղ էներգաարդյունավետության իրականացման ամենաարդյունավետ ուղին է: ներկա.Հույս ունենք, որ բոլոր դուստր ձեռնարկությունները կուսումնասիրեն և կկիրառեն այն որքան հնարավոր է շուտ, և միևնույն ժամանակ կքննարկեն և կուսումնասիրեն շրջակա միջավայրի պաշտպանության և էներգախնայողության նոր տեխնոլոգիաները՝ հիմնվելով փաստացի իրավիճակի վրա, որպեսզի ձևավորվի յուրաքանչյուրին հետապնդելու լավ մթնոլորտ։ այլ և նորարարական փորձ խմբում:


Հրապարակման ժամանակը` Հունվար-10-2023